Los Procesos de Enseñanza - Aprendizaje
Los Protocolos de Bioseguridad
El Sistema Educativo Tradicional vs. el Sistema Ideal
Pedagogía vs. Andragogía vs. Heutagogía
El Aprendizaje Experiencial y el Constructivismo
El Aprendizaje Significativo
Rol del Facilitador de Procesos de Aprendizajes
Criterios de Desempeño
e-learning y b-learning
Aprendizaje Experiencial SIN Dinámicas
Las Dinámicas de Grupo y el Aprendizaje Experiencial
Técnicas dinámicas y participativas
Los World Café Workshops
El Aprendizaje Experiencial y el Outdoor Training
Conceptos clave en el APRENEX
Los Componentes fundamentales en el APRENEX
Ciclos del Aprendizaje Experiencial: Auto-Aprendizaje,
Brathay, YMCA, Outward Bound, Bert Juch, David Kolb, Pfeiffer & Jones.
Las Zonas de Confort en el Aprendizaje Experiencial: Confort,
Expansión y Pánico.
Estilos de Aprendizaje de Kolb: Divergente, Asimilador,
Convergente y Acomodador.
El Aprendizaje Experiencial y el Aprendizaje Vicario: Bandura
El Debriefing y sus etapas
Las Generaciones del Debriefing
El Modelo de Debriefing de los 4 Elementos,
el Modelo Yturralde para la generación de preguntas:
Agua, Aire, Tierra y Fuego
El Aprendizaje Transformacional
Orígenes del Outdoor Training
Actividades Outdoor vs. Outdoor Training
Beneficios del Outdoor Training
La Lúdica: sus alcances y limitaciones
La Lúdica y el Outdoor Training
Los Challenge Courses y el OT
Etapas en la formación de Equipos (Form, Storm, Norm, Perform)
Las Cuerdas Bajas y Cuerdas Altas, sus enfoques
Los Elementos de Cuerdas Fijos y Portátiles (práctica)
Los Elementos Universales (ACCT)
Habilidades Duras y Habilidades Blandas
EL Ciclo de los Procesos de Aprendizaje, desde
la Incompetencia Inconsciente hasta la Competencia Inconsciente.
RPO | Reto Por opción / CBC | Challenge-By-Choice
Normas de Seguridad
Protocolos de Confianza
El Portafolio del Facilitador
Diagnóstico de Necesidades / Actividades vs. Objetivos
Tipo de Actividades y Objetivos / Secuencia /
Categorías de Actividades / Implementos (props) / Briefing -
Instrucciones / Debriefing - Procesamientos
Durante el OTC, en la práctica, se desarrollan varias Actividades y
Dinámicas de Grupo, entre las cuales se implementan varias universales
y de creación de Ernesto Yturralde Worldwide Inc.
En su desarrollo, el programa incluye 4 Elementos de Cuerdas Bajas:
Trolleys, A-Frame, Spiderweb y All Aboard; no se incluyen Elementos
de Cuerdas Altas. Las Dinámicas que se implementan son exitosas para
múltiples objetivos de aprendizaje, desde las más sencillas y poderosas,
hasta más complejas e impactantes.Debido a las normativas y Protocolos
de Bioseguridad, algunas se limitarán a aspectos técnicos y recomendaciones.
Destinatarios
Eres Líder de Equipos de Trabajo, Trainer, Consultor, Coach, Mentor, Facilitador
independiente, colaboras para una Caja de Compensación, Experto en Aventura,
Administrador Turístico, Catedrático, Psicólogo, Terapeuta, Especialista en
Recursos Humanos o una persona con la vocación de ayudar a otros a
desarrollarse? ... este programa es para ti!
Beneficios
Prepárate, obtén tus credenciales y marca una importante ventaja competitiva
para crear nuevas oportunidades profesionales y comerciales.
¡Vive este proceso, es único!
Si trabajan juntos con tu pareja,
tenemos el Plan LMP | Luna de Miel Profesional.
Contenidos
El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología sustentada en
el Constructivismo, orientada a la formación y transformación de las
personas acompañando a los socios del aprendizaje en el fortalecimiento
de sus valores, aprendizajes, y el desarrollo de sus habilidades blandas o
habilidades duras (soft + hard skills). Conoce el contenido académico:
Elige tu sede
Aprende más y certifícate, en la sede que elijas, de la mano de Ernesto Yturralde,
reconocido Trainer de Trainers, líder de opinión en la materia y uno de los referentes
del Aprendizaje Experiencial, quien te ofrece un nutrido programa, práctico y
retador, exigente y divertido, maravilloso y comprometedor contigo
mismo y con tus competencias para avanzar al siguiente nivel.