• Los Procesos de Enseñanza - Aprendizaje

• Los Protocolos de Bioseguridad

• El Sistema Educativo Tradicional vs. el Sistema Ideal

• Pedagogía vs. Andragogía vs. Heutagogía

• El Aprendizaje Experiencial y el Constructivismo

• El Aprendizaje Significativo

• Rol del Facilitador de Procesos de Aprendizajes

• Criterios de Desempeño

• e-learning y b-learning

• Aprendizaje Experiencial SIN Dinámicas

• Las Dinámicas de Grupo y el Aprendizaje Experiencial

• Técnicas dinámicas y participativas

• Los World Café Workshops

• El Aprendizaje Experiencial y el Outdoor Training

• Conceptos clave en el APRENEX

• Los Componentes fundamentales en el APRENEX

• Ciclos del Aprendizaje Experiencial: Auto-Aprendizaje, Brathay, YMCA, Outward Bound, Bert Juch, David Kolb, Pfeiffer & Jones.

• Las Zonas de Confort en el Aprendizaje Experiencial: Confort, Expansión y Pánico.

• Estilos de Aprendizaje de Kolb: Divergente, Asimilador, Convergente y Acomodador.

• El Aprendizaje Experiencial y el Aprendizaje Vicario: Bandura

• El Debriefing y sus etapas

• Las Generaciones del Debriefing

• El Modelo de Debriefing de los 4 Elementos, el Modelo Yturralde para la generación de preguntas: Agua, Aire, Tierra y Fuego

• El Aprendizaje Transformacional

• Orígenes del Outdoor Training

• Actividades Outdoor vs. Outdoor Training

• Beneficios del Outdoor Training

• La Lúdica: sus alcances y limitaciones

• La Lúdica y el Outdoor Training

• Los Challenge Courses y el OT

• Etapas en la formación de Equipos (Form, Storm, Norm, Perform)

• Las Cuerdas Bajas y Cuerdas Altas, sus enfoques

• Los Elementos de Cuerdas Fijos y Portátiles (práctica)

• Los Elementos Universales (ACCT)

• Habilidades Duras y Habilidades Blandas

• EL Ciclo de los Procesos de Aprendizaje, desde la Incompetencia Inconsciente hasta la Competencia Inconsciente.

• RPO | Reto Por opción / CBC | Challenge-By-Choice

• Normas de Seguridad

• Protocolos de Confianza

• El Portafolio del Facilitador

• Diagnóstico de Necesidades / Actividades vs. Objetivos

• Tipo de Actividades y Objetivos / Secuencia / Categorías de Actividades / Implementos (props) / Briefing - Instrucciones / Debriefing - Procesamientos

Durante el OTC, en la práctica, se desarrollan varias Actividades y Dinámicas de Grupo, entre las cuales se implementan varias universales y de creación de Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

En su desarrollo, el programa incluye 4 Elementos de Cuerdas Bajas: Trolleys, A-Frame, Spiderweb y All Aboard; no se incluyen Elementos de Cuerdas Altas. Las Dinámicas que se implementan son exitosas para múltiples objetivos de aprendizaje, desde las más sencillas y poderosas, hasta más complejas e impactantes.Debido a las normativas y Protocolos de Bioseguridad, algunas se limitarán a aspectos técnicos y recomendaciones.

Destinatarios

Eres Líder de Equipos de Trabajo, Trainer, Consultor, Coach, Mentor, Facilitador independiente, colaboras para una Caja de Compensación, Experto en Aventura, Administrador Turístico, Catedrático, Psicólogo, Terapeuta, Especialista en Recursos Humanos o una persona con la vocación de ayudar a otros a desarrollarse? ... este programa es para ti!

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Beneficios

Prepárate, obtén tus credenciales y marca una importante ventaja competitiva para crear nuevas oportunidades profesionales y comerciales.

¡Vive este proceso, es único!

Si trabajan juntos con tu pareja, tenemos el Plan LMP | Luna de Miel Profesional.

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Contenidos

El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología sustentada en el Constructivismo, orientada a la formación y transformación de las personas acompañando a los socios del aprendizaje en el fortalecimiento de sus valores, aprendizajes, y el desarrollo de sus habilidades blandas o habilidades duras (soft + hard skills). Conoce el contenido académico:

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Elige tu sede

Aprende más y certifícate, en la sede que elijas, de la mano de Ernesto Yturralde, reconocido Trainer de Trainers, líder de opinión en la materia y uno de los referentes del Aprendizaje Experiencial, quien te ofrece un nutrido programa, práctico y retador, exigente y divertido, maravilloso y comprometedor contigo mismo y con tus competencias para avanzar al siguiente nivel.

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